Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työvoimapäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Työvoimapäällikköä liittymään organisaatioomme. Tässä roolissa vastaat työvoiman tehokkaasta hallinnasta, henkilöstösuunnittelusta ja resurssien optimoinnista. Työvoimapäällikkönä toimit keskeisessä roolissa varmistamassa, että oikeat ihmiset ovat oikeassa paikassa oikeaan aikaan, tukien liiketoiminnan tavoitteita ja tehokkuutta.
Työtehtäviisi kuuluu työvuorosuunnittelu, henkilöstötarpeiden ennakointi, rekrytointiprosessien tukeminen sekä yhteistyö eri osastojen kanssa. Lisäksi seuraat ja analysoit työvoiman käyttöä, tuotat raportteja johdolle ja kehität prosesseja, jotka parantavat henkilöstön saatavuutta ja sitoutumista. Työvoimapäällikkö toimii myös linkkinä HR:n ja operatiivisen johdon välillä, varmistaen sujuvan tiedonkulun ja strategisen henkilöstöjohtamisen.
Edellytämme hakijalta vahvaa kokemusta työvoiman hallinnasta, erinomaisia organisointitaitoja sekä kykyä toimia paineen alla muuttuvissa tilanteissa. Arvostamme analyyttistä ajattelutapaa, hyviä viestintätaitoja ja kykyä johtaa tiimejä sekä projekteja. Kokemus työvoimanhallintajärjestelmistä ja työaikalainsäädännön tuntemus katsotaan eduksi.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan konkreettisesti henkilöstöresurssien hallintaan ja kehittämään toimintamalleja. Meillä saat tueksesi osaavan tiimin, kilpailukykyisen palkan ja mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti.
Jos olet järjestelmällinen, ratkaisukeskeinen ja haluat olla mukana rakentamassa tehokasta ja hyvinvoivaa työyhteisöä, saatat olla etsimämme henkilö. Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi mahdollisimman pian!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Työvuorojen ja resurssien suunnittelu
- Henkilöstötarpeiden ennakointi ja analysointi
- Yhteistyö HR:n ja operatiivisten tiimien kanssa
- Työvoimanhallintajärjestelmien käyttö ja kehittäminen
- Raporttien laatiminen johdolle
- Rekrytointiprosessien tukeminen
- Työaikalainsäädännön noudattamisen varmistaminen
- Henkilöstön saatavuuden ja sitoutumisen parantaminen
- Koulutusten ja perehdytysten koordinointi
- Osallistuminen strategiseen henkilöstösuunnitteluun
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta työvoiman hallinnasta tai henkilöstösuunnittelusta
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot
- Kyky analysoida dataa ja tehdä päätöksiä sen pohjalta
- Tuntemus työaikalainsäädännöstä
- Kokemus työvoimanhallintajärjestelmistä
- Kyky toimia paineen alla ja muuttuvissa tilanteissa
- Johtamiskokemus katsotaan eduksi
- Soveltuva korkeakoulututkinto
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi työvoiman hallinnassa.
- Miten suunnittelet työvuorot tehokkaasti?
- Miten varmistat henkilöstön saatavuuden kiireisinä aikoina?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit ratkaisemaan henkilöstöresurssiongelman.
- Mitä työvoimanhallintajärjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten seuraat ja analysoit työvoiman käyttöä?
- Miten toimit yhteistyössä HR:n ja muiden osastojen kanssa?
- Miten varmistat työaikalainsäädännön noudattamisen?
- Miten motivoit ja sitoutat henkilöstöä?
- Miksi haluat työskennellä tässä tehtävässä?
